Change & Prozessbegleitung

Veränderungen können Sie nicht aufhalten oder einfach "verordnen", Sie können sie aber mit den entscheidenden Erfolgsfaktorenfür professionelles Change Management handlungs- und zielorientiert gestalten und umsetzen.

 

Als Changemanagerin begleite ich Sie praxisnah beim Konzipieren und Strukturieren des Vorgehens sowie der Kommunikation, damit Sie Ihre Veränderungsziele effektiv und nachhaltig erreichen.

Aktuell: In Kürze biete  ich wieder das Seminar  "Durch Change erfolgreich führen" an. Für weitere Informationen kontaktieren Sie mich bitte.

Zeit für Veränderung?

 

 

Permanente Veränderungen prägen heute den Alltag der Unternehmen.

Einige passieren einfach - andere werden gezielt initiiert, um Unternehmensziele zu erreichen. Es geht um Kunden, Mitarbeiter, Führung, Technologie, Strukturen, Strategien, Unternehmens-zusammenschlüsse oder Prozesse, immer mit dem Ziel schneller, besser und innovativer zu sein als der Wettbewerb.

 

Werden diese Veränderungen am „grünen Tisch" geplant und top-down umgesetzt, fühlen sich viele Betroffene schnell überlastet und überfordert. Ihre Unsicherheit und Angst führt häufig zu Widerstand. Erhebliche Produktionsverluste, Fluktuation und Fehler können dann die Zielerreichung erschweren.  

 

 

Den Veränderungsprozess bewusst gestalten

 

Ob Mitarbeiter mitziehen oder nicht, hängt entscheidend von der Frage ab, ob und wie sie informiert, integriert und für die neuen Ziele gewonnen werden können.

 

Eine professionelle Changemanagement-Begleitung kann dafür Sorge tragen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter trotz der Veränderung Sicherheit gewinnen und erzeugt ein hohes Maß an Akzeptanz und Motivation.

 

Widerstand und Angst verändern sich in Identifikation. Das wertvolle Insider-Wissen der Beteiligten wird fest in den Prozess integriert.

 

Die Effizienz des erfolgreichen Gesamtprozesses wird gesteigert. 

 

Begleitung bei der Umsetzung

 

 

Im Fokus des Changemanagements liegt das ganzheitliche Verständnis der Aufgabe. Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung in der erfolgreichen Bewältigung von Schwierigkeiten in Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Dieser Erfolg basiert auf einer individuellen Lösungsstrategie für Ihren Changeprozess aus ineinandergreifenden Modulen, die alle Betroffenen berücksichtigen.  Ich begleite Sie und die Beteiligten durch den gesamten Prozess. 

 

Den Erfolg der nachhaltigen Implementierung können Sie durch ein Changetraining, Change-Coaching und durch Training on the Job  für Ihre Führungskräfte, internen Berater/Multiplikatoren und Mitarbeiter unterstützen.

Das Change-Teamcoaching begleitet Ihre Teams auf dem Weg der Veränderung.

 

Alles beginnt mit dem ersten Schritt - einem persönlichen Gespräch über Ihre Ziele.